ごあいさつ
社会福祉法人心の和は，平成21年4月1日から障害福祉サービス事業所心【Ｓｈｉｎ】を運営していたNPO法人心の和より事業を移行するために，平成27年3月13日に法人設立し，同4月1日よりひたちなか市磯崎町に，共同生活援助事業所「笑の心（しょうのしん）」を新しく開設しました。同5月1日からは多機能型障害福祉サービス事業所「心【Ｓｈｉｎ】（しん）」をひたちなか市阿字ヶ浦町に開所しました。
理念
わたしたちは，心とこころのつながり＝心のわを大切にし，みんなの心が和めるような環境づくりをめざして活動していきたいとおもっています。
日々，感謝する心，反省する心，努力する心，実行する心をモットーに活動しています。
- 創立
- 平成27年3月13日
- 経営主体
- 社会福祉法人 心の和
- 心【Ｓｈｉｎ】所在地
- 〒311-1202 茨城県ひたちなか市阿字ヶ浦町829
TEL 029-219-5977 / FAX 029-219-9400 - 笑の心所在地
- 〒311-1202 茨城県ひたちなか市磯崎町4084-5
TEL 029-219-5977 / FAX 029-219-9400 - 事業内容
- ○心【Ｓｈｉｎ】 生活介護 16人
（多機能型障害福祉サービス事業所） 就労継続支援Ｂ型 10人
特定相談支援事業
日中一時支援事業
○笑の心 （共同生活援助事業所） 共同生活援助事業 9人 - 福祉・介護職員特定処遇加算の職場環境等要件に係る主な取り組みについて
-
分
類内容 資
質
の
向
上☑ 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や，より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対す
る喀痰吸引研修，強度行動障害支援者養成研修，サービス提供責任者研修，中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時
の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
☑ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
□ 小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
□ キャリアパス要件に該当する事項（キャリアパス要件を満たしていない障害福祉サービス事業者に限る）
□ その他：労
働
環
境
・
処
遇
の
改
善□ 新人福祉・介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等の導入
□ 雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
□ ＩＣＴ活用（支援内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）に
よる福祉・介護職員の事務負担軽減，個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管
理に係る事務負担軽減，利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化
□ 福祉・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入
□ 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実，事業所内保育施設の整備
☑ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
☑ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
☑ 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化，職員休憩室・分煙スペース等の整備
□ その他：そ
の
他□ 障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
☑ 中途採用者（他産業からの転職者，主婦層，中高年齢者等）に特化した人事制度の確立（勤務シフトの配慮，短時間正規職員制度の導入
等）)
□ 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
☑ 非正規職員から正規職員への転換
□ 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
☑ 職員の増員による業務負担の軽減
□ その他： - 決算報告等